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안산시, 전국 최초로 프랜차이즈 본사와 단시간노동자 노동인권 보호를 위한 업무협약 추진

글쓴이 : 비정규센터 날짜 : 2016-12-14 (수) 12:42 조회 : 866

안산시전국 최초로 프랜차이즈 본사와 

단시간노동자 노동인권 보호를 위한 업무협약 추진

 

CU, GS25, 세븐일레븐롯데리아에서 일하는 단시간노동자들의 

노동환경 개선을 위해 지속적으로 협력하기로 협약

 

 


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안산시는 1214일 오전 10시 시청 제1회의실에서 고용노동부 안산고용노동지청, BGF리테일, GS리테일, 코리아세븐, ()롯데리아가 참여한 가운데 단시간노동자 노동인권 보호를 위한 업무협약을 체결했다

협약식은 안산시비정규직노동자지원센터가 지난 5월부터 안산지역 단시간노동자들의 노동실태를 조사하고, 개선사업을 진행한 결과에 기초해 노동환경 개선을 위해서는 개별 사업장뿐만 아니라 프랜차이즈 본사, 관리감독기관의 적극적인 역할이 필요하다는 판단에 따라 추진되었다

이날 협약식에는 신규업체로 BGF리테일과 GS리테일, 코리아세븐 3사가 참여를 하였으며, 롯데리아가 지난 해에 이어 갱신협약업체로 다시 참여하였다

협약기관장 인사를 통해 제종길 안산시장은 단시간노동자들의 노동인권보호를 위해 협약식을 추진하게 되어 기쁘다, “안산시는 기초자치단체 최초로 노동인권보호 및 증진을 위한 조례를 만들었으며 어렵게 일하는 분들의 노동인권보호를 위해 지속적으로 노력할 것이라고 말했다.

 

조익환 고용노동부 안산고용노동지청장은 안산에서 이런 협약이 이루어지게 되어 고무적으로 생각한다. 1년 동안 활동하신 노동인권지킴이분들께 감사의 인사를 전한다고 말했다

오늘 협약에 참여한 업체는 CU편의점, GS25, 세븐일레븐, 롯데리아, 엔제리너스 등의 브랜드를 관리하고 있는 프랜차이즈 본사로 안산시내 351개의 매장이 소속되어 있다.

협약에 참석한 GS리테일 김성기 상무를 포함한 4개사 임원들은 협약에 임하는 소회를 밝히며 기초적인 근로기준법이 지켜지고 있지 않은 환경에 안타까운 마음이라며 이번 협약을 계기로 적극적인 가맹점주 교육과 지속적인 홍보를 통해 기본적인 근로기준법이 지켜질 수 있도록 노력하겠다고 입을 모아 의지를 밝혔다.

  

이번 협약을 통해 각 협약기관장들은 안산시에서 일하는 단시간노동자들의 열악한 노동환경 개선과 노동인권 보호를 위해 사업장에서의 노동관계법 준수를 위한 기반을 조성하고, 법 준수 및 기초고용질서 정착을 위한 홍보와 교육, 지역사회의 노동관계법 준수 환경을 만드는데 협력하기로 했다.

안산시 관계자는 이번 협약을 통해 단시간노동자들의 노동환경이 좀 더 나아지기를 바라며 관계기관과의 적극적인 협력을 통해 시민들의 노동인권이 보호되도록 지속적으로 노력하겠다고 말했다.



사업을 주관한 안산시비정규직노동자지원센터에 따르면 올해 안산시에 있는 6종류의 프랜차이즈 업체 557개 사업장, 987명을 조사한 결과, 조사사업체 중 74.5%415개가 기초 근로기준법을 위반하고 있는 것으로 나타났다. 법으로 반드시 지켜야 하는 최저임금을 위반하고 있는 경우가 25.6%, 주휴수당을 지급하지 않는 경우가 46.9%로 타나났다. 단시간노동을 하고 있는 대다수가 사회초년생인 10대 후반에서 20대 초·중반의 청소년으로 나타난 것을 보면 결코 적은 수치가 아니다.

한편, 2015년과 비교를 했을 때 기초근로기준법 중 근로계약서 작성 비율은 10% 증가를 하였고, 위반건수도 680건에서 660건으로 감소하고 있는 것으로 조사되었다.

짧은 기간이지만 결과를 통해 볼 때 지속적인 모니터링과 사회적 관심, 노동인권준수 협약 등의 사업이 진행된다면 아르바이트 노동자들의 노동환경이 긍정적인 방향으로 개선될 수 있을 것으로 보인다


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